¿Cómo cambiar de empresa anfitriona?

¿Cómo cambiar de empresa anfitriona?

En este Blog hablaremos acerca de cuál es el proceso en caso de querer cambiar de compañía anfitriona o SOA (site of activity) durante tu entrenamiento J1 en Estados Unidos y en qué ocasiones dicho cambio es aprobado por la organización sponsor.



Si un participante desea cambiar de compañía anfitriona lo que debe hacer como primer y más importante paso es:

Informar a su organización sponsor y comentarle acerca de este tema y las razones por las cuáles desea cambiar de compañía anfitriona, el sponsor podrá guiar y ayudar con una solución al respecto.

Tomar en cuenta:

  1. Las razones por las que una organización sponsor permite un cambio son porque hubo algún problema grave dentro de la empresa como acoso, discriminación, etc., o porque la empresa anfitriona no está cumpliendo con el plan de entrenamiento.

  2. Las razones por las que una organización sponsor no permite un cambio son cuando los participantes no dan algún motivo y pruebas de peso para que ese cambio se realice.

  3. En caso de ser un participante que optó por el plan de pagos para realizar tu programa, primero tendrás que estar al día en las cuotas para poder solicitar el cambio de locación.

  4. En caso de ser porque la empresa no ha brindado las horas suficientes la solicitud de cambio deberá ser respaldada con los comprobantes de pago, roles de pago u horarios laborales.

Después de que tu cambio entre en proceso tendrás tres opciones que dependerán mucho del sponsor con el que estés realizando tu programa:

  • El sponsor te ayuda a buscar una nueva empresa anfitriona y se encarga de todo el proceso de entrevistas y contratación.

  • Tú como participante tienes que buscar un nuevo lugar de entrenamiento. Esta nueva empresa anfitriona debe pasar por un proceso de verificación o vetting process con la organización sponsor y si pasa dicho proceso, el participante podrá empezar a trabajar en la nueva empresa. De igual manera se elabora un nuevo plan de entrenamiento que deberá ser aprobado por la organización sponsor con las nuevas fases.

Recuerda: En anteriores videos hemos hablado del vetting process o proceso de verificación antes de que una compañía anfitriona pueda emplear a participantes J1, te dejamos el link en la descripción del video para que puedas recordar la información.

Puedes ver el video acerca del proceso de verificación (vetting process) en este link: https://youtu.be/-W4DwAR0mcw

  • Trainee Adventure también puede asistir al participante en la búsqueda de otra opción como empresa anfitriona (la disponibilidad de esta opción varía de acuerdo a cada participante) pero en estos casos se pide al participante que sea paciente durante este proceso, para así encontrar una empresa que brinde la oportunidad al participante de completar su entrenamiento ahí.

El fee que la organización sponsor cobra para realizar el cambio de empresa anfitriona es alrededor de unos $500.  Cargar este valor será a discreción únicamente del sponsor y se considerará caso por caso, en casos extremos como falta de horas o una razón de fuerza mayor es muy probable que la organización sponsor no cargue ningún fee.

Si el participante desea cambiar de empresa anfitriona, debe ser con causa justificada. El participante también puede buscar una nueva compañía por su propia cuenta, usando por ejemplo la red linkedin o solicitar ingresar a un grupo de redes sociales en Facebook por ejemplo, en donde se tratan temas relacionados al programa J1 incluyendo muchas veces el posteo de vacantes disponibles.

Recuerda que Trainee Adventure NO preparó este articulo para incentivar el cambio de una empresa anfitriona, pues las mismas cuentan con el compromiso de los participantes J1 de completar su entrenamiento, tal y como está programado en el documento DS 7002 Training Plan. Sin embargo entendemos que en ocasiones hay situaciones en las cuales amerita un cambio, en especial cuando la compañía anfitriona no ha entendido el propósito del programa j1 y usa a los participantes para llenar un vacío laboral o falta de staff, etc, o por alguna razón de peso.



Y como siempre lo hemos mencionado, no olvides que lo mejor siempre es la comunicación y que no debes tomar decisiones apresuradas por tu cuenta, estamos para poder brindarte asesoría y orientarte de la mejor manera y así, encontrar una solución en conjunto.

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