Qué significa el reconocimiento Star of the Month o Empleado del Mes?

En la actualidad, una actividad que realizan las empresas altamente comprometidas con el desarrollo de sus empleados es la práctica del “Empleado del mes”.

Cada organización por más pequeña o grande que ésta sea, cuenta en todo el mundo con una variable constante; los empleados, su motor, sin éstos nada pudiera llevarse a cabo. Dentro de este contexto y tomando en cuenta que el ser humano se mueve por razones no siempre medibles ni cuantificables, se implementó el programa del “Empleado del mes”, este trata de motivar a los empleados a tener un mejor desempeño laboral, y a premiar al que lo logre.

¿Qué es el empleado del mes?

El empleado del mes es el trabajador que destaca del resto de los empleados por su desempeño, su cultura laboral positiva, su actitud colaborativa y otras características que benefician a una organización.

El empleado del mes es considerado como un programa de recompensa y reconocimiento laboral que alienta al personal a trabajar de manera efectiva y mejorar la productividad. Los empleados que alcanzan la excelencia y son mejores en su trabajo son los que son reconocidos y recompensados.

¿Qué es el reconocimiento en el trabajo?

El reconocimiento laboral consiste en reconocer el trabajo bien hecho por parte de los trabajadores de una empresa continuamente. Con ello se consigue un mayor bienestar y motivación en el ambiente del trabajo y por consecuencia mejora la productividad y los beneficios de la empresa.

¿Cómo influye el reconocimiento en el trabajo?

El reconocimiento laboral mejora el ambiente de trabajo y motiva a los trabajadores. Uno de los mayores retos de cualquier empresa es la retención del talento. Ejerciéndolo se favorece la sensación de satisfacción y bienestar de los empleados, estimulándolos hacia la meta común de conseguir el éxito de la empresa.