¿Qué es la visa H2B?
La visa H-2B es una de las dos visas dentro del programa de visa de trabajo temporal H-2. Mientras que la visa H-2A está diseñada específicamente para trabajadores agrícolas temporales, la visa H-2B está diseñada para trabajadores temporales en profesiones no agrícolas.
En general, el programa de visas H-2B está diseñado para ayudar a los empleadores estadounidenses a encontrar empleados en profesiones que experimenten una demanda repentina o donde los empleadores a menudo tienen dificultades para encontrar empleados estadounidenses. Entre algunas de las profesiones e industrias típicamente disponibles a través del programa de visa H-2B se incluyen:
- Turismo
- Playas y Parques Temáticos
- Construcción
- Campos de Golf
- Mantenimiento y conserjería
- Estaciones de esquí
- Jardinería
- Almacenes
- Restaurantes y Bares
- Tiendas Minoristas
Hay una diferencia importante entre los programas de visas H-2B y H-2A (aparte de los requisitos agrícolas frente a los no agrícolas): hay un límite en el número de visas H-2B que se otorgan por año. Los Estados Unidos han asignado un límite de 66,000 visas para cada año fiscal, mientras que la visa H-2A no tiene ese límite.
Clasificación H-2B
Para cualificar para la clasificación No Inmigrante H-2B, el peticionario debe demostrar que:
No hay suficientes trabajadores estadounidenses que estén capacitados, dispuestos, disponibles y cualificados para realizar el trabajo temporal.
Emplear trabajadores H-2B no afectará adversamente los sueldos y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses empleados en tareas similares.
La necesidad de servicios o trabajo de los trabajadores prospectos es temporal, sin importar si las funciones del trabajo puedan ser descritas como permanentes. La necesidad del empleador es considerada como temporal si:
Ocurre una sola vez
Un peticionario que reclama que la necesidad ocurre una sola vez debe demostrar que:
- No ha empleado trabajadores para realizar el servicio o trabajo anteriormente, y no necesitará trabajadores para realizar el servicio o trabajo en el futuro.
- Es una situación de empleo que es permanente de alguna otra forma, pero un evento temporal o de corta duración creó la necesidad de un trabajador temporal.
Es por temporada
Un peticionario que reclama una necesidad por temporada debe demostrar que el servicio o trabajo para el cual busca trabajadores es:
- Tradicionalmente relacionado a la temporada del año por un evento o patrón de eventos.
- De naturaleza recurrente.
Nota: El empleo no es de temporada si el periodo en el que se necesita el servicio o trabajo es:
- Impredecible
- Sujeto a cambios
- Considerado como un periodo de vacaciones de los empleados permanentes del empleador.
Necesidad por carga máxima
Un peticionario que reclame una necesidad por carga máxima debe demostrar que:
- Emplea de forma regular a trabajadores permanentes para realizar los servicios o en el lugar de empleo.
- Necesita suplementar temporalmente su equipo de trabajo permanente en el lugar de empleo debido a una demanda por temporada o a corto plazo.
- Los empleados temporales que se unirán al equipo de trabajo no formarán parte de la operación regular del empleador.
Necesidad intermitente
Un peticionario que reclame una necesidad de carácter intermitente debe demostrar que:
- No ha empleado trabajadores permanentes o a tiempo completo para realizar los servicios o trabajo.
- En ocasiones o en forma intermitente necesita trabajadores que realicen ciertos servicios o trabajos durante plazos cortos.
¿Por cuánto tiempo puedo trabajar en EE.UU. con una visa H2-B?
El periodo de estadía máximo es de 3 años. Después de los 3 años, los beneficiarios de las visas H-2B deberán salir de EE.UU. por un periodo de 3 meses ininterrumpidos antes de solicitar la readmisión bajo el mismo tipo de visa.
La visa H-2B se otorga por un plazo de un año, aunque esta puede solicitarse dos extensiones de hasta un año cada una. La solicitud de extensión deberá presentarse antes de su vencimiento y los trabajadores podrán permanecer en EE.UU. durante el proceso de extensión.
Los trabajadores que reciben la extensión no tienen que tramitar una nueva visa, siempre y cuando no salgan de EE.UU., y en caso de regresar a su país de origen, deberán solicitar una nueva visa antes de reingresar al país norteamericano.
¿Puedo traer a mi familia a EE.UU.?
Sí. Un trabajador H-2B puede traer a su cónyuge o hijos solteros menores de 21 años bajo la clasificación H-4. Sin embargo, los familiares no son elegibles para trabajar en EE.UU.
Países elegibles para visas H-2B
Estos son los países de Latinoamérica elegibles para participar en el programa H-2B en 2021:
- Argentina
- Brasil
- Chile
- Colombia
- Costa Rica
- Ecuador
- El Salvador
- Guatemala
- Honduras
- México
- Nicaragua
- Panamá
- Perú
- Uruguay
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Fuentes: